Política Editorial
Conteúdo sobre direitos trabalhistas mexe com o dinheiro e a vida das pessoas. Esta página explica exatamente como o AcertoCLT é produzido, o que você pode conferir por conta própria — e o que ainda não temos.
1. Só fonte primária oficial
Nenhuma regra aqui vem de blog, de resumo de terceiros ou de “segundo especialistas”. Toda afirmação jurídica sai do texto original e traz o link para ele:
- Legislação: CLT, Constituição, leis e decretos no Planalto
- Jurisprudência: súmulas e orientações do TST; decisões do STF pelo portal oficial
- Tabelas e procedimentos: gov.br, Receita Federal, INSS, Caixa e Ministério do Trabalho
Se você clicar em qualquer base legal citada num guia, cai no documento original — não em outra página nossa. Isso é proposital: você não precisa confiar em nós.
2. Os cálculos são testados, não “conferidos”
As calculadoras não são planilhas informais. O motor de cálculo tem uma bateria de testes automatizados que roda a cada alteração do site, comparando os resultados com os exemplos oficiais publicados pela Receita Federal e com casos de referência da legislação.
Se um resultado divergir um centavo do exemplo oficial, o site não entra no ar. Além disso, nenhum valor que muda todo ano (salário mínimo, faixas de INSS e IRRF, teto do seguro-desemprego) fica escrito no código: todos vivem em arquivos de tabela versionados por vigência, com a fonte registrada.
A metodologia completa, incluindo regras de arredondamento e as decisões conservadoras que tomamos quando a norma admite mais de uma leitura, está em como calculamos.
3. Quem responde pelo conteúdo
O AcertoCLT compila a legislação trabalhista a partir de fontes primárias oficiais (Planalto, TST, gov.br, Caixa e INSS), com a fonte de cada regra linkada no próprio texto. Os cálculos são validados por testes automatizados contra os exemplos publicados pela Receita Federal, e toda mudança de tabela entra em um changelog público.
4. O que este conteúdo não é
Não somos escritório de advocacia nem de contabilidade, e nada aqui é consultoria jurídica sobre o seu caso. Os resultados são estimativas com base na legislação federal vigente e não consideram a convenção coletiva da sua categoria, que pode prever piso, adicionais e benefícios diferentes.
Também não fazemos cálculo judicial (juros, correção, honorários) nem analisamos situações individuais como estabilidades específicas ou acordos particulares. Para decisões com peso financeiro ou jurídico, procure um profissional — os Termos de Uso detalham esses limites.
5. Atualização e correção de erros
A legislação muda e nós mudamos junto. Cada alteração de tabela oficial entra no changelog público com data e fonte, e todo guia exibe a data da última atualização.
Erramos em algum número ou regra? Queremos saber. Todo resultado tem um link para reportar divergência, e correções confirmadas são aplicadas e registradas — não apagadas em silêncio. Avise por contato@inovalabs.io ou pela página de contato.
6. Publicidade e independência
O site é gratuito e se mantém com anúncios e com a versão white-label da calculadora que escritórios embedam no próprio site. Anunciante nenhum influencia o que escrevemos: não existe conteúdo patrocinado disfarçado de guia, e nunca recomendamos serviço financeiro ou jurídico em troca de pagamento.
Não vendemos seus dados e não geramos leads para terceiros — o que o site coleta está na Política de Privacidade.
Achou um número que não bate?
Reportar erro aqui é levado a sério — e a correção entra no changelog.