Atualizado · Lei 15.270/2025 e tabelas 2026ver mudanças

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Rescisão

O acerto completo: aviso, férias, 13º, multa do FGTS e comparação entre modalidades.

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Salário líquido

Quanto cai na conta em 2026, já com a nova lei do IR (zero até R$ 5.000).

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Férias

Férias com o terço e a venda de até 10 dias (abono) simulada.

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13º salário

Integral ou proporcional, com os descontos exatos da 2ª parcela.

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FGTS

Saldo estimado, depósito mensal e a multa de 40% da demissão.

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Seguro-desemprego

Se você tem direito, quantas parcelas e de quanto (tabela 2026).

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Horas extras

Extras a 50% e 100%, adicional noturno e o DSR que esquecem de pagar.

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Multa por atraso do acerto

A data-limite dos 10 dias e a multa de 1 salário do art. 477.

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Líquido → bruto

Quer levar R$ 5.000 líquidos? Veja o bruto que precisa negociar.

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Aviso prévio

Dias, valor indenizado e o reflexo da projeção no 13º e nas férias.

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Insalubridade × periculosidade

Os dois adicionais com a base certa — e qual vale mais no seu caso.

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Adicional noturno

20% com a hora reduzida que faz 7h de madrugada valerem 8h.

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Salário-maternidade

120 ou 180 dias com remuneração integral e o 13º do período.

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Salário-família

A cota por filho de até 14 anos para quem está no teto de renda.

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Empregado doméstico

Rescisão com as regras da LC 150: fundo de 3,2% no lugar da multa.

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Banco de horas

Entradas e saídas viram saldo — e valor, se não compensarem no prazo.

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Fim da escala 6x1

O que muda no SEU salário e nas folgas se a PEC passar no Senado.

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Consignado CLT

Sua margem de 35%, a parcela máxima e o que acontece na demissão.

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PJ × CLT

Quanto cobrar como PJ para não sair perdendo em relação ao CLT.

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