Jornada que passa das 5h: prorrogação e jornada mista

Quem cumpre a jornada inteira no período noturno (ex.: 22h–5h) e continua trabalhando depois das 5h não perde o adicional nas horas prorrogadas: o §5º do art. 73 + a Súmula 60, II garantem que a prorrogação acompanha o regime noturno — adicional e, pela jurisprudência dominante, hora reduzida também.

Exemplo: plantão 22h–5h que estica até as 7h → as 2 horas da manhã saem como noturnas (e ainda podem ser extras, se estouraram a jornada — as duas coisas somam).

Quem trabalha parte fora, parte dentro da janela (ex.: 19h–3h) recebe o adicional apenas sobre as horas entre 22h e 3h — as anteriores são diurnas comuns. A prorrogação da Súmula 60 vale para jornada integralmente noturna; na mista, horas após as 5h são diurnas.

Turnos 12x36 noturnos (ex.: 19h–7h): as horas na janela têm adicional + hora reduzida; a validade da escala não muda isso (o hub de horas detalha a 12x36).

Quem alterna manhã/tarde/noite em revezamento tem jornada constitucional de 6 horas (CF, art. 7º, XIV), salvo negociação coletiva ampliando até 8h. As horas noturnas do rodízio recebem o adicional normalmente — e a 7ª/8ª hora sem previsão coletiva vira extra.