Empresa não depositou: FGTS atrasado e o que fazer
Guia de FGTS · leitura de 5 min · nível intermediário · atualizado em 20/07/2026
Resposta rápida: Confira o extrato no app FGTS: se faltam depósitos, você pode cobrar — denúncia no Ministério do Trabalho, sindicato ou ação na Justiça. O prazo é de 5 anos para trás, e até 2 anos depois do fim do contrato.
Como descobrir (leva 2 minutos)
Baixe o app FGTS (Caixa), entre com o CPF e abra o extrato da conta do emprego atual. Deve haver um depósito por mês, de cerca de 8% da sua remuneração. Você também pode ativar as notificações do app para ser avisado a cada depósito.
Empresas em dificuldade costumam atrasar o FGTS primeiro — porque a falta não aparece no holerite. Conferir o extrato de tempos em tempos é o hábito que evita surpresa na demissão.
O prazo para cobrar (mudou em 2014)
O STF decidiu (ARE 709.212, 2014) que a cobrança do FGTS prescreve em 5 anos — antes eram 30. Na prática, pela regra geral:
- Você pode cobrar os depósitos dos últimos 5 anos
- E tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação
- Depósitos anteriores a 13/11/2014 seguiam a regra antiga, com transição — casos antigos merecem análise individual
O que fazer, na ordem
1. Junte provas: extrato do FGTS + holerites (a remuneração de cada mês).
2. RH primeiro, se a relação permitir: às vezes é erro de processamento, e a empresa regulariza com juros e correção.
3. Denúncia ao Ministério do Trabalho: pelo gov.br — pode ser anônima. A fiscalização autua e cobra.
4. Sindicato da categoria: pode cobrar coletivamente, o que te expõe menos.
5. Ação trabalhista: individual, com advogado ou pela defensoria; o depósito chega corrigido.
Importante: o FGTS atrasado não desconta nada de você — a conta inteira (depósito + juros + multa) é da empresa.
Ferramentas que ajudam neste caso
Perguntas frequentes
Como sei se meu FGTS está sendo depositado?
App FGTS (CPF + senha gov.br), extrato da conta do contrato atual. Deve existir um depósito por mês, de ~8% da sua remuneração.
A empresa não deposita há meses. Posso pedir demissão e sacar?
Pedir demissão não libera o saque. Nesse cenário, vale avaliar a rescisão indireta (falta grave da empresa, CLT art. 483) — que garante os mesmos direitos da demissão sem justa causa. Procure o sindicato ou um advogado antes de agir.
FGTS atrasado rende?
Quando a empresa regulariza, deposita com atualização monetária e juros — você não fica no prejuízo do rendimento.
Posso denunciar sem me identificar?
Sim — a denúncia ao Ministério do Trabalho pode ser anônima, e a fiscalização não revela quem denunciou.
Saí da empresa há 3 anos. Ainda posso cobrar?
Provavelmente não — o prazo é de até 2 anos após o fim do contrato. Passou disso, a pretensão prescreve.
Base legal
Confira direto na fonte — cada regra deste guia vem de uma norma.
Prescrição do FGTS: 5 anos, limitada a 2 anos após o fim do contrato.
Rescisão indireta por falta grave do empregador (inclui não depositar FGTS).
Você também pode precisar
Estimativa com base na legislação vigente. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores; situações específicas (estabilidade, insalubridade, comissões complexas) pedem análise individual. Este resultado não substitui contador, advogado ou o cálculo oficial da homologação.
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