O valor da sua hora: divisor 220 e a conta certa
Guia de Horas extras · leitura de 4 min · nível iniciante · atualizado em 20/07/2026
Resposta rápida: Hora normal = salário ÷ divisor (220 para jornada de 44h semanais; 200 para 40h; 180 para 36h). Hora extra = hora normal × 1,5 (adicional de 50%). Salário de R$ 2.200 em 44h: hora R$ 10 → extra R$ 15.
De onde vem o divisor
O divisor converte salário mensal em salário-hora e embute o descanso semanal remunerado: 44h semanais → divisor 220 (44 ÷ 6 dias × 30). Jornadas menores usam divisores menores: 40h → 200, 36h → 180, 30h → 150 — errar o divisor derruba a conta inteira (usar 220 numa jornada de 40h paga a hora ~9% menor).
A conta em 3 passos
1. Hora normal: salário-base ÷ divisor. Ex.: 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00.
2. Hora extra: hora normal × (1 + adicional). Com 50%: 10 × 1,5 = R$ 15,00. Com 100%: R$ 20,00.
3. Total do mês: valor da extra × quantidade. 20 extras a 50% = R$ 300,00 — antes dos reflexos, que aumentam o pacote.
A base inclui adicionais habituais: quem recebe periculosidade, por exemplo, calcula a hora extra sobre salário + adicional (Súmula 132).
Comissionista e salário variável
Quem ganha só comissões recebe pelas horas extras apenas o adicional (50%) sobre o valor-hora das comissões do mês (Súmula 340 do TST) — a lógica é que a comissão já pagou a hora; falta o acréscimo. Salário misto: parte fixa pela conta normal, parte variável pela Súmula 340. A calculadora cobre os dois cenários.
Ferramentas que ajudam neste caso
Perguntas frequentes
Como calculo o valor da minha hora?
Salário ÷ divisor da jornada: 220 (44h), 200 (40h), 180 (36h), 150 (30h).
Quanto vale a hora extra de quem ganha R$ 2.200?
Em 44h semanais: hora R$ 10 → extra 50% = R$ 15; extra 100% = R$ 20.
Trabalho 40h por semana. Qual divisor uso?
200 — usar 220 numa jornada de 40h subpaga a hora (erro comum de folha).
Adicional de periculosidade entra na base da hora extra?
Entra — a hora extra é calculada sobre salário + adicionais habituais (Súmula 132).
Comissionista puro recebe hora extra?
Recebe o ADICIONAL (50%) sobre o valor-hora das comissões — Súmula 340 do TST.
Base legal
Confira direto na fonte — cada regra deste guia vem de uma norma.
O salário-hora e a divisão pela jornada.
Adicionais na base e a regra do comissionista.
Você também pode precisar
Estimativa com base na legislação vigente. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores; situações específicas (estabilidade, insalubridade, comissões complexas) pedem análise individual. Este resultado não substitui contador, advogado ou o cálculo oficial da homologação.
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